66% работников и 73% менеджеров заявили, что иногда притворяются занятыми на работе. Они суетятся с документами, что-то печатают, чтобы создать видимость продуктивной занятости. При этом среди зумеров 80% хотя бы раз имитировали работу. Об этом сообщает New York Post.В среднем работники проводят 5 часов в неделю, притворяясь занятыми. Это значит, что в год они не делают ничего полезного 32,5 дня или 6,5 недели. Кроме того, среди людей младше 28 лет работу имитировали 80%. При этом чаще всего в таком нарушении признавались сотрудники финансовой сферы, у которых есть семьи (85%).Эксперты отмечают, что причина такого поведения кроется в выгорании, истощении и жестком микроменеджменте со стороны руководителей, которые, согласно результатам исследования, ценят видимость выше результатов.53% офисных сотрудников чувствуют себя вынужденными поддерживать видимость занятости за своими рабочими столами. 49% работников с гибридным режимом и 41% удаленных сотрудников также заявили об этом.«Почти половина (49%) сотрудников, которые имитируют продуктивность, заявили, что давление, связанное с необходимостью казаться занятыми, способствует выгоранию или истощению. Эмоциональное напряжение также возрастает с увеличением размера компании», — заявили аналитики.Работа под наблюдением также негативно сказывается на настроении сотрудников, поскольку 63% заявили, что программное обеспечение для мониторинга повышает вероятность того, что они будут имитировать активность.Обложка: @ Nicoleta Ionescu / Shutterstock / Fotodom
